南京火星时代就业怎么样？职业规划师就业讲座助力学员就业

随着三月的降临，春天的脚步悄悄迈入金陵大地，春的气息也愈发浓厚。随着万物一起觉醒的，还有就业市场：“金三银四”的求职季渐渐拉开了帷幕，火星时代又要送走一批毕业学员。

为了助力学员们成功着陆职场，火星时代总部特别邀请到了自身职业规划师潘雪玲女士为学员进行求职讲座，南京火星时代的学员通过线上直播的形式，也参加了此次讲座。潘雪玲女士现任北京诺申管理咨询有限公司总经理，她还有一个身份——GCDF全球职业规划师。潘雪玲女士先后在西门子、三星等多家知名企业任职，后来在2006年创办北京诺申管理咨询有限公司，操作过二百余人成功入职，其中年薪百万的职位十余个。

话不多说，我们就来看看在现场潘女士为大家分享了哪些就业求职宝典！

潘女士首先为大家讲解的是个人的职业规划。出于火星时代的以行业岗位为专业划分的方式，所以基本学员们都是对口就业，所以职业规划对于他们来说还是非常重要的。“职业规划中提升自身核心竞争力是关键。一般来说，我们的职业发展路线分为职场小白、中层管理、企业高管三个阶段，每个阶段对人才都有不同的要求。对于职场小白来说，主要的考核项是你的专业技能和执行力；对于中层管理来说，需要你的领导智慧、工作经验和个人价值观与企业相符合；对于企业高管，境界格局是关键，因为企业的发展战略需要你来制定。所以，你需要了解当前自己的核心竞争力情况，根据现在所处的阶段有侧重点去提升。”

接着，潘女士就“如何找到好工作”为大家做了解答，它将这个问题分为了4个步骤：“1、设定目标企业。企业发展都有从成长到成熟的过程，求职前，不妨把行业内的企业划分梯队。2、分析个人优劣势。结合自身的职业发展路径和求职时自己的能力情况，选择不同梯队的公司：如果足够优秀，可以选择成熟的公司，因为这些公司相对很稳定、制度健全，在公司里可以学到成熟的工作规范，对于职场小白有很大帮助；如果还不够优秀，但很努力。可以考虑发展中的公司，这类公司规模虽然相对较小，但也正常运营，是安全型企业；如果现阶段能力较弱，那么选择创业型公司，但创始人的背景很重要，在有能力的团队中，职场小白也会得到很大的锻炼。3、面试前的准备充足。要了解企业面试流程、根据职位核心需求梳理自己的核心竞争力、将企业与自己的职业规划进行梳理匹配、审视自己的价值观与应聘公司企业文化是否相匹配。4、注意面试细节。”

对于即将进入职场的各位同学，潘女士分享了大家如何在职场中“更好命”：那就是心态积极、换位思考、学会选择。

在满满干货的分享会结束后，潘女士还对各位学员的问题进行了详细解答。最后，祝愿即将面对就业的各位同学们能够有所收获，实现自己的职业梦想，找到自己心仪的工作！